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助你經營——圣恩熙加盟商2014《全員生發智慧系統》培訓
2014-04-24
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    你在經營管理鞋店的時侯,你是否常會碰到以下讓你頭痛的問題呢?
員工工作沒激情?沒動力?
員工動不動要求跟你加工資?
員工不服從你的管理?
員工動不動就離職?
其實想解決這些問題一點兒也不難,參加了圣恩熙加盟商2014《全員生發智慧系統》的高層培訓后,這些讓你困惑的難題都幫讓你迎忍而解!
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 (圖為全員生發智慧系統培訓現場)
 4月16日—4月18日,韓國圣恩熙女鞋加盟商:山東文登孫愛娟、河南信陽朱云華、河北任丘陳哥、廣東高州梁秋蕾、廣東陽江邱丹、重慶萬州甘平等人,在廣東東莞虎門美思.威爾頓酒店參加了本次為期三天的《全員生發智慧系統》高層培訓。
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 (圖為加盟商們正在用心的做老師布置的作業)
說到培訓,你可能第一時間就會想到:培訓的人都像打了雞血一樣的狀態,過一段時間,狀態就沒了,又回到了原點。但本次《全員生發智慧系統》培訓不同于以往的培訓,本次培訓觸動的是我們的靈魂,教會我們如何更加理性的看待問題、事與人?如何找到問題的核心?如何提升自己的境界?如何培養自己的思維意識系統?如何建立機制讓員工如老板一樣操心,自發自愿的去操心?
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(圖為朱云華和梁秋蕾)
來參加本次培訓的加盟商紛紛表示,本次培訓收獲良多!河南信陽的朱云華說:“自己以前對員工信任不夠,沒有完全交給員工,因此員工也難以發自內心的為自己付出。只有幫助員工提升收入、改變命運,實現夢想,才能實現自己的夢想,這就需要我們從心出發,完全的把心交給員工”。
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(圖為孫愛娟夫婦)
山東文登的加盟商孫愛娟夫婦在參加《全員生發智慧系統》培訓之前,因要不要給員工買社保問題,倆人意見不統一,在培訓之后,倆人異口同聲的說:回去一定要給員工買社保!因為他們意識到了:員工工資、福利最高的時侯,成本最低!只有成就員工才能成就自己!
通過這次培訓,加盟商們的境界都提升了,有了交給之心,成就之心——以前想的是自己賺多少錢,現在是想的是怎樣成就員工,怎樣幫助廣大女性消費者,讓她們更幸福更快樂!同時他們也學到了:在經營管理中運用金字塔思維直指核心,從而找到方向,互生策略,制訂機制,更好的經營和管理鞋店!
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 (圖為加盟商合影留念)
據小記了解,《全員生發智慧系統》培訓課程價格不菲,全部課程需52萬,圣恩熙花如此重金培養加盟商,在中國女鞋行業,是前無古人!
圣恩熙品牌未來5年的目標是營業額過10億,在全國范圍內打造50個千萬富翁,200個百萬富翁,同時致力于幫助中國的廣大女性消費者生活得更加健康幸福!在此,我們有理由相信,一個真心誠意的想幫助他人的企業,以實現別人的夢想為己任的品牌,也一定可以實現自己的夢想??!
 
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